年后被裁，老板说有了AI谁还用真人未删减阅读

看过木木生在《年后被裁，老板说有了AI谁还用真人》会让你重新认识短篇言情类型的小说，主角为吴兴安李菲菲小说描述的是:我讲得口干舌燥，以为他终于意识到了这个决策错得多离谱，没想到他大手一挥：“这都不重要。”……

年后复工第一天，我们整个部门都被优化了。

老板说，我们这些磨洋工的废材，已经被淘汰了。

公司的线上教育系统，已接入最新AI大模型。

不仅能保质保量工作，还不抱怨、不摸鱼、不要加班费。

同事们都求我想想办法。

我低声下气，求老板再考虑考虑。

老板趁机在我手上摸了一把，眼神轻佻。

“你要是听话，我给你加薪20%。”

我一个巴掌甩了过去，头也不回地走了。

三个月后，老板跪在我面前，搓着手跟我求饶。

“宁总，您行行好，帮我一把吧！”

......

听到人事部的通知，所有人都懵了。

线上教育部只留下10%讲师，跟后勤支持部合并。

换句话说，我们整个部门都被优化了。

菲菲手里还拿着带给大家分享的零食，手僵在半空；

陈雅刚刚还兴奋地描述过年跟婆婆如何大战了一场；

小德举着新买的护腰，说今年一定要保卫好自己的腰椎......

“这什么意思？别闹了，一点儿都不好笑。”有人弱弱地说了一句。

“就是，开什么玩笑，年前还计划今年扩张业务，过个年就破产了？”

“有问题你们找老板说去。”人事部的王经理板着脸，扔下一份名单。

小德捡起来，看了看，一**瘫在椅子上，双手抱着脑袋。

菲菲求助地看向我：“宁姐，你知道这怎么回事吗？”听了菲菲的话，所有人都疑惑地望向我。

我心里明白了大概，不愿再瞒着大家：“公司接入了最新的AI大模型，看来吴总认为这个模型很好用......”

话音未落，“啪”的一声，小德掀翻桌上的文件：“吴兴安，王八蛋！”

“呵，年会上还跟我画饼，让我放心大胆生二胎，说什么等公司融到资，就给咱们原始股。”

没人去劝，所与人都满腔怒火。半个月前，吴兴安还在年会上侃侃而谈，要大家把公司当成家，共同奋斗，将来有福同享，保证每年加薪20%-50%。

“我就不信那玩意儿真能替代咱们，这么搞早晚破产！”菲菲脸憋得通红。

我刚想安慰菲菲两句，眼角扫到门口一个人影，不由一愣。大家刚刚情绪太激动，竟没人发现吴兴安站在门口。

我上前两步，沉声道：“吴总，大家跟着你这么多年，你今天怎么也得给大家一个交代吧？”

吴兴安脸色难看，显然听到了刚才的话。他踱着步子，用鼻孔扫视了一圈众人，轻蔑冷哼：“就你们这些废物，有什么资格抱怨？”

“要不是我心善念旧情，你们早就被社会淘汰了。你们也不照照镜子，都挺把自己当根葱，你是学历高、智商高、有客户，还是身体好？”

“尤其是你，李菲菲，天天不是零食就是奶茶，让你干点什么就抱怨，看你胖的，把公司当猪圈了？”

菲菲本就红着眼睛，被吴兴安一骂眼泪直接掉了下来。

吴兴安还不解气：“一个个不是病假就是有事，一说加班不是**疼就是要加班费......也不反省反省，自己给公司做了多少贡献。”

一旁的陈雅、小德被怼得哑口无言。

吴兴安视线一扫，看向我。我板起脸，时刻准备反击，没想到他又移开了视线。

“我是做生意，不是做慈善。你们会的AI都会，效率还更高，不相信你们自己试试。”

“你们要是能证明自己比AI强，我保证给你加薪升职。没那个本事，就赶紧给我滚蛋！”

大伙儿都感觉屈辱，但一时没人反驳。

吴兴安不屑冷哼，径自离开。

办公室一片沉默，有人默默收拾东西，有人低声啜泣，也有人打开了电脑，想试试这个新系统......

忽然一个声音打破沉默：

“宁姐，这名单上没有你，你是不是早就知道了？”

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