100次浏览 发布时间:2024-11-14 09:10:34 编辑: 范文小当家
这半年来说长不长说短也不短,工作了,经历了,也该反思了,虽然做不到三省吾身,但可以经常反思,在思考中慢慢领会,慢慢成长,慢慢壮大。每总结一次过去,就会发现一些自己的不足,同时也让自己更加明确今后的方向。
现将半年来的工作情况总结如下:
未知的,每天都意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,希望今日的奋斗,能为年轻的记忆留下精彩。
一、公司配备专(兼)职计量管理员,主要负责全公司的计量管理工作,在业务上接受市质监部门的指导、监督和考核,定期向公司分管副总经理汇报计量工作。
二、计量管理人员应学习和掌握国家计量法律法规知识。并对公司计量法规的执行情况进行检查,不断提高职工的计量意识
三、员负责计量器具的购置、报废、领用登记和申请周期检定工作,建立计量器具管理台帐,做到账物一致,并对其中不合理的量具配备进行调整。
四、不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况,发现问题及时解决,保证量值的`准确可靠。
五、支持配合质监部门充分行对计量工作情况进行监督检查。
从工作岗位上内退下来,我仍能发挥余热,有所作为。以心态平静,从事单位上安排的力所能及的工作,同时参与些业余爱好娱乐活动等。
作为内退的职工,我始终把握一个正确的定位、保持好一个积极的心态、培养一个健康的习惯,在单位内发挥老同志的作用,在家庭中尽到家庭一分子的义务,在社会上树立良好的形象,做好过渡,以平和的心态面对退休后的生活。
日常生活中,我快速转变,时刻保持疏朗心情;积极参加相关单位部门组织的相关活动,积极发挥好组织协调的作用,保证自己身退心不退,人走茶不凉,发挥出的作用,树立起积极向上的社会形象。
今天领导分给了我一项重要任务,就是校对语文书稿。校对时发现自己以后不能随便张口说话了。原因是我平时说的话,有许多竟然发音完全错误。而我对自己的普通话一直还比较有信心的。
又仔细一想,我虽然从小到大发音不准,但并不妨碍大家听懂我的话。而大家可能常因我用词不准确,说话没逻辑才听不懂我说话的意思,或者让对方产生歧意。对发音要求准确当然没错,但一个人的精力毕竟是有限的,把有限的时间浪费在正确发音上,这正是应试呀。现在很多人可能对词语念的准确无误,可是在口头和书面表达上差得很远。我认为应多在准确表达自己的意思上多下功夫才是。
一、严格执行国家和企业的安全生产法律法规和规章制度;
二、熟知并掌握设备的使用性能和安全操作规程,持证上岗;
三、作业前,必须检查设备技术状态和安全附件是否完好,作业环境是否安全,一切正常后方准作业;
四、作业中,必须严格执行起重作业“十不吊”的规定,严禁违章作业。发现异常情况必须停机检查;
五、起吊特殊构件,必须制定起吊作业方案和安全保护措施,方可作业;
六、遇有六级及其以上的大风或大雾视线不良时,禁止吊车作业;
七、发生事故要立即报告,保护现场,如实向调查人员介绍情况。
在这三个月实习期间,本人在各位领导以及老同事的带领指导下,积极学习业务知识,学习企业文化;现以熟练掌握业务知识,以及公司企业文化的精髓。在工作这段时间里,我总结了几点:
1、企业都是讲究实效的,能证明自己的就是业绩。
2、被拒绝是家常便饭,唯有我是优质弹簧,修复能力才会。
在以后的工作中,我将与同事团结一心,努力拼搏,积极学习,勤奋工作,一起开创企业未来的明天。再次谢谢各位领导对我的栽培!
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为耘海益的一名员工,我深深感到企业蓬勃发展的热气。
人要不断的总结过去,才会有新的未来、新的发展,如果不懂得总结,那么我们做的永远都只是重复过去,平庸无为,感谢公司给我们这次总结的机会,可以让大家一起分享各自的收获,使我们互相渗透各自成功的经验。
作为公司的一名销售主管,主要以人员的管理为核心。经过半年的摸索与总结,我将人员的管理分为两大类:制度管理和目标管理。
短短的一年内就发现了很多问题,所以新的一年里我将不断完善各种管理制度和方法,并真正贯彻到行动中去,且严格督促员工按制度行事。
1、提高自己的工作效率,在招待客户的时候,除了最基本的礼貌还会把来访者的具体意图和来访的内容做好登记。
2、当然的工作当天完成,避免工作堆积重叠造成的工作延误,上周出现工作堆积情况虽然最后都完成但是也有一定的影响。
3、对于投诉客户,要问清楚客户投诉的内容,把相关的投诉信息及时汇报,让部门有足够时间完成弥补工作。
4、做好各个部门之间的沟通联系。
5、在工作中如果出现重要情况第一时间汇报。
6、为了方便工作,早上接待来访人员,下午做好客户回访,工作好纪律完成任务。提高自我学习效率,利用每天结束之时总结自己一天的工作。
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